1月14日，商學院旅游管理系譚秀麗教授課題組深入南山旅游集團有限公司下屬企業開展“基于扎根理論的‘三元制’契約穩定性研究”調研活動。

該項研究針對“三元制”教學實踐中存在的問題，深入了解學校、企業、學生對“三元制”教學模式的期待和意見，進一步完善“三元制”人才培養教學體系。著力調研分析“三元制”契約中學校、企業、學生三方主體的權利、義務及其相互關系，修改完善“三元制”契約，達到三方責、權、利的均衡，使契約更具約束力和穩定性。

這次調研獲得了大量有關崗位素質、工作標準、輪崗條件、企業文化、激勵措施、實訓教材、職業生涯設計、職業惰怠、心理疏導、權益保護等方面的相關信息，為課題研究提供了基本素材，對進一步深化改革“三元制”人才培養模式具有重要意義。