1月24至25日，我校在東海校區行政樓組織召開干部學習研討會，校長吳國華、黨委書記劉新生分別作重要講話。全體校領導，各部門副處級以上領導干部和二級學院系（部、中心）主任參加會議。

研討會采取學習與研討相結合，查問題與訂措施相結合的方法，分層級、按步驟組織實施。24日組織召開了校級領導班子會，25日組織召開中層以上領導干部會和分組研討會。會議結合貫徹2021年全省教育工作會議精神，傳達董事長南方考察期間調研的主要工作。各校級領導結合分管工作，認真對標對表找差距，明確目標定方向。各職能部門、二級學院結合實際，研究制訂具體可行措施。

會議指出，1月18日至21日，南山控股董事長帶領教育板塊主要領導到南方考察，了解改革開放前沿城市的經濟社會發展情況，感受南方城市的創新與活力。考察人員結合考察體會和集團實際，認真研討、論證，制定了《關于全面推動南山教育3-5年實現高質量擴大發展的意見》。《意見》明確了南山教育未來3至5年的建設目標：到2023年，建成山東省一流民辦本科高校；到2025年，建成國內一流民辦本科高校。《意見》要求，要制訂具體計劃、可行措施，明確分工，責任到人，狠抓落實；要堅定不移堅持黨建引領規范辦學；要統一思想認識，堅定發展信念；要加強教育文化與企業文化共建，增強感恩意識和認同感，凝心聚力，提升軟實力，營造和諧氛圍。

吳校長在講話中指出，教育發展首先要解放思想、創新理念，突破觀念、激發動力，要按照南山控股董事會提出的“整合、優化、創新、突破、發展”十字方針，全面推動學校高質量擴大發展，實現3年達到省一流，5年達到全國一流的建設目標。吳校長要求：一要有大局意識，觀大勢謀大事，自覺在大局下想問題、做工作，不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力。二要有系統觀念，加強頂層設計，抓根本、抓關鍵，聚焦重點領域和關鍵環節，研究解決實際問題，推動教育資源高效集成。三要有擔當精神，無論在哪個崗位擔任什么職務，都要起而行之、勇于擔當，知責于心、擔責于身、履責于行。四要有底線思維，深刻認識國內外環境變化，保持高度警惕，透過現象看本質，科學把握風險走向，規避風險、杜絕風險，既有防范風險的先手，也要打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰，牢牢守住教育安全底線。五要有落實能力，以上率下、真抓實干，大力踐行“空談誤事、實干興業”的南山精神，學習運用好南山優秀企業文化，狠抓各項工作落實，形成“落地見效、干就干好”的優良傳統。全校各級干部要加強學習，努力提升高質量擴大發展的能力水平，要向南山老一代創業者學習，樹立大擔當、大氣魄、大格局、大作為的精神狀態，投入我校高質量“雙一流”建設和高質量擴大發展活動中。

劉書記強調，實現南山教育高質量發展離不開優秀的南山企業文化，離不開董事會和董事長高瞻遠矚的戰略眼光。各級干部要學習了解南山發展史和企業文化，融入到高質量擴大發展的大局大勢中去，必須有“不干則已、干必一流”的信心和干勁。在實現高質量擴大發展目標中，各級干部要做到“六個應有”：應有的使命，要把上級要求與南山教育高質量擴大發展有機結合越來，抓好各項工作落實。應有的認識，要充分認清高質量擴大發展是尊重教育規律，規范辦學，提升辦學水平，積極服務社會的應有之路，也是教育的應有之義，關系到學校的地位和聲譽。應有的行動，落實工作中思想要抓變，工作要抓準，分工要抓實，質量要抓嚴，人心要抓穩，行動要抓緊，成果要抓實。應有的成效，要解放思想，改革創新發展，樹立開放辦學理念，積極服務于南山一流經濟文化建設，彰顯學校的社會價值，做到學校要有文化，院系要有靈魂。應有的責任，要發揮黨員先鋒模范作用，體現出黨員的先進性；要引導教職工視校為家、立校為責、愛校為榮、興校為任；要發揮各級干部的率先垂范的作用，要有方向、有謀略、有行動。應有的信心，要在其位謀其政，在其職盡其責，堅定信心、善謀善為，通過自身影響，團結一切力量，為實現高質量擴大發展、為提高學校的美譽度做貢獻。